崗位職責：
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1. 建立健全公司目標管理體系和績效考核體系；
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2.參與制定各部門、各階段的績效考核計劃和方案；
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3.有效推進績效考核工作，并對過程進行實時監(jiān)控；
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4. 對績效結果進行匯總和分析，并依據(jù)結果進行績效面談反饋和提出改善方案。
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要求：績效要有一定高度，設計過全公司的績效。來自大規(guī)模公司。畢業(yè)后早期最好有大公司背景，這樣可以看出成長經(jīng)歷。
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負責產(chǎn)品/項目/區(qū)域：集團各部門的績效管理
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所屬部門：組織部
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部門介紹：三支柱的人資結構，目前OD有4-6人
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上級崗位&背景：OD高級總監(jiān)
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公司介紹：精銳教育集團于2018年紐交所上市
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任職要求：
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1.精通績效管理模塊，3年及以上專職績效崗位實操經(jīng)驗；
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2.目標驅(qū)動，結果導向，具有良好的計劃性和時間觀念；
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3.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
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4.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
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