上海獵頭公司8月4日職位 某電器公司 精益工程師 21-28萬
崗位職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)推進(jìn)精益生產(chǎn)在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的應(yīng)用，提升質(zhì)量、效率和交付水平；
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2、運(yùn)用精益的工具和方法推進(jìn)改善專項，優(yōu)化和改善工藝流程和人員作業(yè)；
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3、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)單位改善措施的落實情況，確保改善成果的持續(xù)性
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4、分析生產(chǎn)效率和品質(zhì)異常，制定有效的改善推進(jìn)方案
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5、總結(jié)和分享企業(yè)內(nèi)部和外部的改善經(jīng)驗，組織各部門精益工具和方法的培訓(xùn)，完善人才培養(yǎng)與考核機(jī)制，構(gòu)建持續(xù)改善的企業(yè)文化和人員能力
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6、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化和自動化改造項目，實現(xiàn)少人化、省力化
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任職要求
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1、本科及以上學(xué)歷，5年工廠精益制造相關(guān)經(jīng)驗（如生產(chǎn)、計劃、品管、供應(yīng)鏈等）；
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2、掌握精益工具并能實施培訓(xùn)輔導(dǎo)者優(yōu)先，如：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、TPM、5S、拉動生產(chǎn)
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3、有大型民營企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（如美的、海爾等）；
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5、了解企業(yè)質(zhì)量管理體系和主要質(zhì)量管控方法和要求；
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7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心踏實，能吃苦耐勞，具備一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，良好的溝通表達(dá)能力；
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8、敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于執(zhí)行，善于學(xué)習(xí)及自我提升。
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