崗位職責：
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1、協助集團公司決策層指定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查；
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2、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能；
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3、滿足集團不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進；
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4、完善和優化公司各項管理制度，并監督實施；
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5、優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制；
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6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
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7、建立和優化公司的入職、在職培訓體系，推動企業文化的提升；
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公司介紹：
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一家專注于枇杷汁飲料的研發、生產、加工、銷售為一體的現代化大型綠色食品飲料企業。致力于持續為消費者提供“營養健康、綠色天然”的高品質果蔬飲料，引領中國飲料消費的健康新時尚。
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任職要求：
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1、人力資源、企業管理或者心理學等相關專業本科以上學歷；
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2、8年以上行政人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
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3、熟悉、了解現代企業管理模式，有從0-1的經驗更佳；
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4、具有一定的環境和人際敏感度和變革管理的能力；
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5、具有較強的目標管理、組織協調與人際交往能力、遇事冷靜，情商高，耐壓。
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