主要職責：
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1、負責各分公司重案、難案的現(xiàn)狀梳理和辦案方案制定，跟進并指導方案后續(xù)的實施情況；
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2、參與各分公司重案、難案的辦理，指導各分公司完成相應材料的梳理和準備，必要時參與該類型案件的實際辦理；
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3、普及法院辦理案件的流程和方法，指導和提升各分公司案件訴訟能力；
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4、負責日常各分公司關于訴訟相關法律問題的解答以及涉及法院訴訟相關技術問題的解釋。
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5、對涉及公司業(yè)務的前沿訴訟問題進行論證和探討，并提供理論及案例的支持。
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6、對案件訴訟方面的知識進行梳理和更新，并對涉及公司業(yè)務的典型訴訟案件進行知識總結，形成知識管理。
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任職資格：
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1、形象氣質佳；
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2、27～40歲之間，法學本科畢業(yè)，通過國家司法考試（A證），碩士以上學歷優(yōu)先；
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3、5年以上律師或法務、法院工作經驗，精通合同糾紛、民事執(zhí)行等業(yè)務優(yōu)先；
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4、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的進取心，追求事業(yè)成就；
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5、擁有極強的與法官溝通的能力，優(yōu)秀的社會活動能力與影響力，優(yōu)秀的組織領導力，能快速建立起良好的對內對外工作關系；
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6、優(yōu)秀的邏輯思維能力，針對復雜事件能全面思考、嚴謹推理、快速決斷；
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7、對事物始終保持強烈的興趣與好奇心，主動學習，樂于探索；
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8、綜合素質高，具備多元化視野，關注時事，對人文、社科類領域知識廣泛涉獵并有自己的見解。
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