深圳獵頭公司4月18日職位 某電氣有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理 13-26萬
職位要求：
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1、大專及以上學歷，管理、電子或機電類等相關專業(yè)；
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2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上的60人+生產(chǎn)現(xiàn)場全盤管理經(jīng)驗；
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3、熟悉6S、ISO9000等管理體系，熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
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4、具有良好的領導、溝通、組織能力，品行正直，有強烈的責任感和團隊精神；
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5、有工業(yè)自動化行業(yè)電氣生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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6、年齡不超過35歲，有優(yōu)秀者可放寬年齡至40歲。
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職位職責：
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1、建立生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識，推進6S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；
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2、組織實施車間生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率；
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3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與制定預防糾正措施；
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4、負責落實企業(yè)各項人力資源及安全生產(chǎn)管理制度，開展經(jīng)常性安全檢查，防止安全事故的發(fā)生；
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6、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；
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7、組織車間生產(chǎn)員工技能培訓、人員工作表現(xiàn)考評、車間紀律管理；
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8、配合人事行政部做好本部員工招聘、員工考勤等事宜；
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9、上級交辦的其它臨時事務。
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