我有個同學，從初中開始一直到高中都是很好的朋友，后來大學我學了文他學了理，最后選擇了化學專業，本科畢業后我去工作了，他繼續研讀，考上了生物化學的研究生，最近畢業了，我倆一次聊天他跟我說，現在工作好難找，而且我學的這個專業又這么冷，哎，感覺很沮喪，還不如早點去工作呢。
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對于老同學的境況我也是很理解，而且身在北京獵頭公司從業這么多年，我也接觸到了許許多多像他一樣的人，這些人不知道自己究竟適合做什么，選擇自己本專業可是找不到合適的工作，那些不限專業的呢？又覺得太虛了，不知道那些所謂專業不限但卻高薪的職業是真還是假。
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其實，我認為所謂專業不限，其實真的可以說是一次機會，畢竟想要跨專業找工作，沒有專業限制，那就容易了許多，好吧，既然如此，那么想必大家都想在這個基礎上找到一份高薪的工作，究竟哪些工作專業不限而且高薪呢？下面，北京獵頭公司就為大家盤點了這十來年經歷過的高薪 但不限專業的職位。
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第一類職位是產品經理，這類職位在互聯網公司非常重要，并且特別容易獲得高薪和更好的職業發展前景，知名北京獵頭舉出了360公司的創始人周鴻祎、蘋果教父喬布斯、騰訊微信事業部負責人張小龍等人的事例，他們全部都是產品經理出身，盡管后來主要從事了管理層級的事務，但他們都將產品經理思維運用在企業中，并且為公司獲得了很大的成功。
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第二類職位是互聯網運營，對于這類職位也許很多人都會覺得很陌生，其實運營可以分產品運營、內容運營、用戶運營、推廣運營等，有人甚至形容運營是塊磚，哪里需要往哪搬。運營有時需要懂產品、會分析性數據、有時需要你對用戶的閱讀習慣熟悉，運營好產品的內容板塊、有時需要你了解用戶，可以設計出好玩的創意活動等。
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第三類職位是商務咨詢類的，也許有人會認為，想做咨詢肯定要是專業內的優秀人才才行啊，自己又不是學這個的怎么做啊，其實不是呢，北京獵頭公司發現，諸如波士頓、麥肯錫等巨型咨詢企業，他們的很多員工也都是來自各類專業，并非個個都是科班出身，所以呢？放心大膽的去投遞簡歷吧。
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第四類職位是管培生，這類職位就是許多大企業在為自己公司儲備人才，他們會系統的培養你，鍛煉你各方面的能力，最重要的一點是專業都不限，關鍵看你的培養潛力，也許一開始薪資不高，可是混個兩三年都可以當上經理層級，高薪指日可待咯。
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最后一類職位是人力資源類的，通常這類職位并不要求一定是人資專業的，尤其是很多實習生，都會到企業的這個部門來實習，混的好的就一直做了下去，做人資考驗的更多的是一個人的情商了，北京獵頭公司作為人力資源企業相信對這些最有指導意義了，我們的很多顧問也都不是人資專業，但是都做得風生水起，每年薪資都在五位數以上。
